Sweet Baby Inc是一家专注于协助游戏公司实现内容多元化、公平性和包容性的咨询公司。近日，该公司创始人Kim Belair表示，在使用人工智能技术时，游戏行业应更加关注多元性和包容性，而非单纯追求利润。她强调，多元性与包容性应当被置于利润之上。
在一场近期的行业大会上，Belair指出，游戏行业的股东往往能够获得游戏成功后的所有荣誉，而实际参与开发的员工却常常被忽视。因此，Sweet Baby Inc希望推动行业减少对利润的关注，转而将更多资源投入到利用AI进行叙事创新、提升包容性以及培养同理心上，而不是简单地用AI取代现有的人力资源以追求更高的利润。
然而，这一观点引发了部分玩家的质疑。一些人认为，Belair的观点实际上是试图通过AI推广在2024年备受争议的多元化、公平性和包容性（DEI）理念。这些玩家表示，如果游戏开发不再以利润为目标，而是单纯依靠AI增加DEI相关内容，这样的做法不仅没有实际意义，还忽略了当前AI技术的局限性——例如，AI无法真正具备同理心，其所有行为和输出都仅基于预设指令完成。
针对这一观点，网友们也提出了自己的看法：“当他们推荐的每款游戏都导致工作室破产时，他们的同理心又在哪里？”“这是否意味着提倡降低员工薪资，或者减少需要支付薪资的岗位数量？”“如何让AI模型具备真正的同理心？”还有人戏谑地评论道：“也许AI最终可以取代他们的工作。”
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