游戏开发物语中如何高效培养999属性员工？本文分享玩游艺机速升技巧与裁员重招省G策略，助你低成本打造顶尖团队，轻松实现游戏发展国全满级员工养成！
作者：longma
如何将属性训练到999？
理论上每位员工均可通过培训达到999属性。
当各种培训方法无效时，可持续采用玩游艺机方式进行训练，操作简便且易坚持。
游玩游艺机不会降低员工属性，约有两成概率使所有属性提升6点。
如何用最少资源培养最优秀员工？
在裁员重招这款游戏中，存在一个独特的机制：解雇的职员重新雇佣时，仍保留原有的属性。每年4月第一周为发薪时间。若想快速将某位员工培养至满级，可先解雇其余所有员工，仅保留目标员工，从而集中资源高效升级。
以培养令狐澈为例，当前全体人员年薪总计1650918G，若仅保留令狐澈，其年薪为286087G，每年可节省1364831G。五年累计节省6824155G，十年可达13648310G。尽管随着令狐澈能力提升，其年薪会有所上涨，但最高不会超过500000G，长期来看仍具备显著的成本优势。
培养出令狐澈后再次招聘，只需支付少量定金即可重新雇回原员工，尽管其年薪有所上涨，但雇佣定金始终保持不变，大大降低了重复招募成本。
可在每年4月第一周前解雇已培养成熟的8名高薪员工，暂换为低薪人员以支付工资，之后再重新聘用原班人马。此举能大幅节省开支，因这8人年薪均超40万G，合计超过320万G，合理操作可有效控制成本，减轻经济负担。
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