邪道本质在于人为制造队伍无法应对的怪物，再通过调整机制降低其出场几率，从而规避不利战斗，确保进程顺利推进。
邪道队核心技能是降低强敌出现概率，例如四荔的升阶技能即可实现这一效果。
邪道队的核心原理在于探索时需同时满足怪物属性与战力要求，兼顾探索面板中的各项条件，确保顺利推进并完成挑战任务。
由于某些玩具的存在。
卡怪的探索方式大致可归纳为四类，目前想到的有这些。
属性不符卡住怪物
战力不足，无法卡怪
削弱怪物战斗力以控制怪兽
属性战力达标即可卡怪
以五球海底为例
以下针对四种情形逐一举例说明。
1.属性不满足
以蟹经理的刷新条件为例，队伍总战力需超过32800，并且必须包含暗属性和火属性角色。为避免其他怪物出现，队伍中不能有水属性角色，且火属性角色只能携带一名。实际探索时，虽然全图战力均达标，但唯有蟹经理满足全部属性要求。屏蔽其他怪物的概率由多项因素叠加：漆漆45、四荔30、道歉信20、一周年奖杯5，总和达到100及以上，因此仅会刷出蟹经理。
2.战力不满足
以蟹经理为例，可通过配置非水属性角色组队，确保总战力介于32800至37900之间（不含减战角色），从而实现对其他怪物的有效屏蔽，屏蔽概率可超过100%。
战力不足，需提升卡牌
以蟹董事为例，由于其探索属性包含蟹经理且战力更高，直接单刷难以实现。虽然两者属性有重叠，但并非完全相同。可通过特定角色技能干预战力表现，例如利用刺豚茉白与温度计的减益效果，针对性削弱火元素敌人的战斗力。借此降低蟹董事的实际战斗强度，从而创造单刷条件，绕开原本因属性继承导致的挑战障碍，实现高效通关。
属性战力达标
蟹经理与蟹董事分别为紫宠和金宠，恰巧存在可调节怪物出现概率的玩具。我们可先屏蔽其他怪物，再针对性提升特定怪物的出现几率。以二者为例，通过该方式优化捕捉或培养过程，提高效率与成功率，实现资源精准配置与利用。
蟹经理
通过发令枪将紫怪出现率减半，再用扑克使火怪出现率降低一半，即可彻底阻止蟹董事出现。
蟹董事
通过发令枪和石中剑各提供50%的紫怪屏蔽，可完全屏蔽紫金怪。配合呜呜的信再降低20%，紫怪屏蔽进一步增强。为平衡出怪，使用海豹彩提升15%金怪概率，GPS增加15%紫金怪概率。最终紫怪屏蔽达105%，金怪屏蔽为90%，实现仅生成蟹董事的效果。
务必精确计算屏蔽概率，否则可能导致探索后一无所获。
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