近期，由知名游戏开发团队打造的新作星际：异端先知在试玩版本的制作阶段被曝出存在强制加班的情况，引发行业内外广泛讨论。据知情人士透露，自2023年10月起，该工作室员工被要求每周额外工作至少八小时，并且必须每周五天到岗办公，相较此前实行的每周仅需三天到办公室的灵活制度，明显收紧。
这一变化令人关注之处在于，该工作室曾在2024年初发布一部回顾其前作最后生还者 第二部开发过程的纪录片。片中后半部分提到，在2019年项目推进期间，团队不仅面临疫情带来的远程办公挑战，还遭遇了严重的数据外泄事件，双重压力下开发进程异常艰难。直到2023年4月，随着外部环境逐步稳定，管理层开始系统性反思开发模式，重点关注员工的心理健康与工作节奏的可持续性。
在纪录片中，多位项目制作人坦言，回看最后生还者2的开发历程时感到深切遗憾，认为当时团队承受了过重的工作负荷。工作室负责人尼尔·德鲁克曼也在片中明确表示，团队已将“彻底消除加班文化”列为长期目标，并决心不再让高强度加班成为项目推进的默认方式。他甚至提到，在招聘新成员时会直接说明：“我们不会再回到那种需要频繁加班的工作模式。”
为落实这一理念，工作室还建立了一套定期反馈机制，每隔数月便会向员工发放匿名问卷，内容涵盖“你是否感到工作量超出承受范围？”“是否有被迫延长工时的担忧？”等问题。若员工反馈出现过度疲劳或压力过大的情况，制度上鼓励其主动与主管沟通，及时调整任务安排。
然而，当前关于新项目强制加班的消息曝光后，尼尔此前的公开承诺受到不少玩家质疑。部分玩家在网络上表达失望，认为现实情况与此前倡导的理念形成鲜明反差，似乎团队又回到了依靠人力投入换取开发进度的老路。
面对这样的转变，究竟是外部压力下的被动妥协，还是管理层面承诺未能落地的结果，亦或有其他未被披露的背景因素，仍有待进一步观察。欢迎分享你的看法。
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