前 PlayStation 负责人肖恩·莱登在近期的一次访谈中透露，他对索尼近年来逐步转向以持续盈利模式为核心的策略（包括服务型游戏）持保留态度，这也是他于2019年选择离开索尼的重要原因之一。
肖恩·莱登在索尼工作超过32年，曾担任索尼互动娱乐美国分部的总裁兼首席执行官，同时还是索尼全球工作室的董事长。他的离职发生在PS5发布前夕，这一决定让许多PlayStation粉丝感到意外。
当时有传言称，莱登与索尼互动娱乐总裁吉姆·瑞安之间存在分歧。不过，莱登后来在接受采访时否定了这些猜测，表示自己离职的主要原因是身心疲惫，并认为当时是结束职业生涯的一个合适时机。
在最近的一次访谈中，莱登进一步解释了自己的立场。他表示，除了个人时间的因素外，他并不认同索尼对服务型游戏等持续盈利模式的日益重视。“说实话，公司正在做出一些战略决策，明确规划了他们希望平台未来发展的方向。这个方向非常强调游戏即服务、订阅模式以及经常性收入等内容，而这些并非我擅长的领域。我的专注点始终在于制作像战神、蜘蛛侠、最后生还者、神秘海域和地平线这样的高品质单机游戏。我没有足够的远见或精力去带领这个平台进入服务型游戏的新时代，因此，在为索尼工作32年后，我认为是时候离开了。”
莱登的这番表态并不出乎意料。他一直以来都对游戏行业的某些发展趋势表达了批评意见。去年，在一场国际游戏展会上，莱登直言，许多发行商已经不再专注于制作富有创意和趣味的游戏，而是将主要精力放在如何实现盈利上。他还提到，PS5和Xbox Series X|S可能是主机硬件领域最后一次重大革新。
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