7、2009游戏高管人事变动 挖角、跳槽、离职不断

　　游戏公司最重要的是人才，由此引发的各类人才之争处处可见。2009年又有多名游戏高官纷纷跳槽。

　　腾讯高官跳槽盛大，他们是原腾讯互娱的市场部副总经理陈光，和《穿越火线》负责人吴裔敏。陈光已经被任命为盛大游戏副总裁，兼《蜀山Online》、《Dragon Nest》和《MFO》（代号）三款游戏的制作人职务。而吴裔敏则成为盛大游戏游戏系统总经理，同时兼《英雄连Online》、《功夫世界》和《吞食天地2Online》三款游戏的制作人。据业内人士介绍，从腾讯游戏跳槽到盛大的人员不止以上两名。

　　蓝港在线高层变动，助理总裁郑可已离职。郑可今年8月份加盟蓝港在线，担任公司助理总裁，负责蓝港在线整体营销以及公司品牌建设工作。郑可离职还带走了他带来的一些原金山人马。郑可于2004年2月底加盟金山软件，曾策划《水浒Q传》、《封神榜2》、《剑侠世界》等产品的营销推广工作，是蓝港在线董事长兼CEO王峰的旧将，在加盟蓝港前，任金山网游市场总监。合作仅仅持续了三个月，郑可就选择了从蓝港在线离职，耐人寻味。有分析人士认为，这表明蓝港在线营销推广工作或遇挫折，也有可能是个人原因，因为网游行业人才变动频繁，又年关将至，新一轮的离职潮或将开始。

　　迅雷游戏运营核心何金离职创业，加盟淘乐互动。曾参与迅雷游戏的核心运营成员何金已离开迅雷，并加盟北京互动娱乐公司淘乐互动（TaoLine），出任该公司首席执行官一职。 不久前关于何金从迅雷离职的传闻也得到了部分证实。据悉，何金为迅雷2008年底推出游戏运营精细化战略与长尾战略的主要策划人，并打造了迅雷游戏的核心运营团队。经过一年的迅速发展，迅雷游戏已成为游戏联运行业前列。据上述消息人士透露，何金加盟的淘乐互动（TaoLine）依然专注于游戏领域，未来或涉及游戏电子商务、游戏联合运营以及游戏开发等业务。

　　游艺春秋人事动荡，COO等骨干集体跳槽。游艺春秋市场总监于今年8月份离职后加盟问天科技担任《问情OL》项目总监后，近期又传出该公司部分技术骨干集体跳槽，包括COO尹威在内的一批游戏开发主力。而此次游艺春秋人员动荡，部分市场人员也纷纷加盟问天科技，而其它技术人员则加盟另一家游戏公司世模。