最近，很多网络游戏公司纷纷出现了团队离职解散的现象，究竟是各公司的管理方面出现了问题呢，还是人员跳槽往高处走的原因呢？先让小编带大家看一下几个游戏公司的离职事件：
网易大话工作室的“离职事件”被炒得沸沸扬扬，后被证实传言属实。该内部邮件称 “最近大家已经从各种渠道听说大话工作室的部分骨干员工正在向公司提出离职申请的传闻。在这里，作为公司的负责人，我们很不情愿地向大家证实，确有其事。目前我们正在与大话工作室业务负责人萝卜以及相关同事进行沟通和说服，只要还有一线希望我们都还会尽全力去挽留。”邮件中所指的萝卜正是西游组产品总监魏剑鸿。邮件还表示，魏剑鸿之所以离职，是因为感到在网易很难有更大的发展空间，因此想自主创业。邮件落款人是叮当和老陈。“外面都当我们宝，但公司当我们一般员工一样。”一名已离职的网易老员工对记者感叹，“(现在)太迟了， 网易对我们这些老家伙定位太低了”。
网易作为一个具有很强实力的上市公司，为何屡屡流失这么多的人才？看来网易必须创造一个更大的舞台，设计更合理的制度让员工有更多个人上升和施展才华的空间，才能获得更多认可和自我实现。
4月19日消息，对于刚刚与盛大合作运营的金山而言，这绝对不是一个好消息——金山游戏传播组员工集体离职，金山自己运营的相关游戏的市场宣传工作处于完全停滞状态。据知情人士透露，金山游戏市场传播组的员工并非同一时间离职的，此次离职人数是6人，加上半月前离职的两位员工，近一个月离职人数已达8人，而据内部人士透露，目前，金山游戏传播组目前只剩下一位员工。另据平日与金山内部员工的沟通中，“薪资过低”、“工作得不到上层支持”等言论也屡屡表达出，这次的集体离职，可能也是一个最终的爆发。
有业内人士分析指出，此次离职事件并非单纯的离职，更暴露出了金山的管理问题。
Ifinity Ward《使命召唤6：现代战争2（Call Of Duty:Modern Warfare 2）》系列开发者们的胜利大逃亡还在继续，在动视宣布奖金重新分配之后，27日又有8名开发人员离开了IW。现在算上最开始的两个头儿，离职的现代战争开发人员多达26人。继上周五5人离职后，又有三人在上周末离开IW。IW和动视目前还没有就此事发表评论。
近日《大明龙权》开发方上海佳游网络科技有限公司确有一批人员离职，官方解释说属于正常的人员更替和流动。究竟是什么原因呢，我想我们也没有理由去辩解是非。
游戏行业整个市场每年的总体营业收入都在不断增长，对于业内的大公司，他们急需壮大队伍，而壮大队伍自然就需要扩招人才，扩招人才也自然会去高薪挖人才。还有一些核心人才往往在积累了一定的经验和人脉之后，会去寻求投资，自主创业。
所以如今的游戏行业，行业间的人员流动是很正常的，人往高处走是属于正常的心理，现在大家看来离职事件也则是正常的表现了。而一个公司想要长久地留住人才，就需要有一套规范、合理的薪酬激励系统，让人才有一定的发展空间。
