在发布创下新高的第三季度财报后，游戏开发商Krafton正式启动面向全体员工的自愿离职计划。该计划于11月12日开放申请，旨在配合公司近期推行的“AI优先”战略，对组织架构进行相应调整。作为深海迷航2与inZOI的发行方，Krafton此次举措被视为推动企业转型的关键步骤。
根据内部方案，选择参与该计划的韩国本土员工将获得特殊离职补偿，金额依据服务年限而定，相当于6至36个月的薪资，具体细节由公司结合工龄等因素综合评估。公司方面强调，此次计划并非传统意义上的裁员，而是为员工提供自主选择职业路径的机会，帮助他们在AI快速发展的背景下重新规划发展方向，同时也为企业应对未来技术变革创造更灵活的人力结构。
Krafton表示，所有员工无论职位高低或工作年限，均可自由决定是否参与该计划。与此同时，公司已全面暂停非AI相关岗位的招聘工作，进一步凸显其战略重心的转移。早在10月，该公司便已公布“AI优先”政策，宣布将投入约7000万美元建设GPU计算集群，为智能体AI技术的研发提供基础设施支持。
随着人工智能在游戏研发、内容生成及运营优化中的深度应用，企业的组织形态与人才需求正在经历深刻变化。此次自愿离职计划或许不仅是成本优化的手段，更是企业主动适应技术浪潮、重塑团队能力结构的体现。面对这样的转型举措，员工将如何权衡去留，企业又能否在变革中保持创新动力，值得关注持续观察。
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